L’essor technologique actuel modifie en profondeur nos vies, nos modes de communication, mais aussi nos manières de travailler. Le concept de “salarié augmenté” prend corps, transformant fondamentalement la notion de travail. Qu’entend-on par ce terme et quelles sont les répercussions juridiques, éthiques et pratiques de cette évolution?
Lorsqu'une entreprise souhaite étendre ses activités à l'étranger ou engager des travailleurs indépendants pour des projets spécifiques, elle se retrouve souvent confrontée à des défis juridiques, administratifs et fiscaux. Il n'est pas toujours facile d'ouvrir une filiale à l’étranger, une autre solution, complètement légale, s’est créée - l'Employeur de Référence…
GDPR access right : How can employees recover their company-held personal data ? As GDPR implications slowly creep into employment law, the employee’s access right have recently been clarified by the French data protection authority (CNIL). What is the GDPR access right ? Very much linked to its rectification…
Covid-19 is the turning point of the century, the world hasn’t witnessed anything with such repercussions affecting legal provisions! It has affected the world on many levels, such as the labor sector. Almost all workers had to switch from on-site work to remote work suddenly. Their routine was disrupted and…
La géolocalisation des salariés constitue un bon exemple de banalisation des nouvelles technologies au sein de l’entreprise : il s’agit d’un procédé permettant de déterminer la position géographique d’un individu ou d’un objet à un moment déterminé. Ce dispositif a fait l’objet d’une stricte règlementation par la Commission Nationale Informatique et…