Digitalisation of the workspace : utopia for employees or illusory dreams of office-free future?

Since the global lockdowns in 2019, a new phenomenon has emerged: remote work/telecommuting/home office. The basic premise was that employees worked from a distance. Initially, this was a necessity due to the world economy being shut down for a prolonged period. However, this phenomenon is starting to dissipate as higher…

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Le salarié augmenté: Révolution technologique et impacts sur le monde du travail

 

L’essor technologique actuel modifie en profondeur nos vies, nos modes de communication, mais aussi nos manières de travailler. Le concept de « salarié augmenté » prend corps, transformant fondamentalement la notion de travail. Qu’entend-on par ce terme et quelles sont les répercussions juridiques, éthiques et pratiques de cette évolution?


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Photo by Annie Spratt on Unsplash

Employer of Records (EoR) : nouvelle tendance dans le marché du travail numérique

Lorsqu'une entreprise souhaite étendre ses activités à l'étranger ou engager des travailleurs indépendants pour des projets spécifiques, elle se retrouve souvent confrontée à des défis juridiques, administratifs et fiscaux. Il n'est pas toujours facile d'ouvrir une filiale à l’étranger, une autre solution, complètement légale, s’est créée - l'Employeur de Référence…

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GDPR access right : How can employees recover their company-held personal data ?

GDPR access right : How can employees recover their company-held personal data ? As GDPR implications slowly creep into employment law, the employee’s access right have recently been clarified by the French data protection authority (CNIL).   What is the GDPR access right ? Very much linked to its rectification…

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PORTUGAL’S NEW LABOR LAW: EMPLOYEE FRIENDLY?

Covid-19 is the turning point of the century, the world hasn’t witnessed anything with such repercussions affecting legal provisions!  It has affected the world on many levels, such as the labor sector. Almost all workers had  to switch from on-site work to remote work suddenly. Their routine was disrupted and…

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Géolocalisation des salariés : quelles règles à respecter ?

La géolocalisation des salariés constitue un bon exemple de banalisation des nouvelles technologies au sein de l’entreprise : il s’agit d’un procédé permettant de déterminer la position géographique d’un individu ou d’un objet à un moment déterminé. Ce dispositif a fait l’objet d’une stricte règlementation par la Commission Nationale Informatique et…

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