Le télétravail en coworking : Une remède au sentiment de solitude

Un produit de l’épidémie du Covid-19, le télétravail deviens de plus en plus populaire en France. Avant l’épidémie, seulement 4% des salariés pratiquaient régulièrement le télétravail, en 2021, en moyenne chaque semaine, un salarié sur cinq pratiquaient le télétravail, soit 22% des salariés. Pour beaucoup, le télétravail est une expérience…

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Télétravail depuis l’étranger: conditions et dangers

Télétravail depuis l’étranger: conditions et dangers Environ 161 millions d’emplois sont télétravaillables dans les économies à hauts revenus.   Depuis la crise du Covid-19, le télétravail est au coeur de l’organisation  des entreprises. Cette méthode de travail possède des avantages tant pour les employeurs (optimisation des surfaces occupées, diminution des…

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Le quiet quitting, nouveau fléau du monde du travail, ou rapport différent du salarié à ce dernier?

Popularisé via TikTok par l’utilisateur @zedlepplin, le quiet quitting, que certains qualifient de démission silencieuse mais qui peut également être entendu comme la grève du zèle, consiste pour un employé à ne faire que le strict minimum au travail. Ainsi, plus question pour les employés de faire plus que ce…

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La gestion de projet agile… la méthode Scrum

 La gestion de projet agile… la méthode Scrum (suite)   Avant d’aborder le sujet, nous avons vu que l’agilité repose sur plusieurs aspects qui seront comme pilier pour la méthode de gestion à choisir selon les entreprises ou l’organisation interne et qui servent comme base pour manipuler et traiter le…

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Le droit à la déconnexion : dernier rempart entre la vie privée et la vie professionnelle

Entre la culture du présentéisme et la preuve d’une réactivité immédiate, les salariés de ces dernières années, notamment depuis le progrès des technologies de l’information et de la communication (TIC), sont constamment liés à leurs emplois.  La frontière entre la vie privée et la vie professionnelle est donc minime et…

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PORTUGAL’S NEW LABOR LAW: EMPLOYEE FRIENDLY?

Covid-19 is the turning point of the century, the world hasn’t witnessed anything with such repercussions affecting legal provisions!  It has affected the world on many levels, such as the labor sector. Almost all workers had  to switch from on-site work to remote work suddenly. Their routine was disrupted and…

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Why we should encourage teleworking ?

Telework is a developing field of work. This type of work is only possible due to an improvement in information and communication technology (ICT). Because of this, technology is an essential component of the definition of telework. The benefits of teleworking The development of telework has to be encouraged because…

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