Les dernières infos des réseaux sociaux et du web 2.0
Les programmeurs autodidactes,concepteurs web et gestionnaires de projets web, programmeurs qui militent dans la communauté du logiciel libre ou militants de l’open data: dans ces derniers temps nous remarquons un accru intérêt des ses programmeurs du web pour le milieu journalistique. Malgré la diversité de leurs parcours et de leurs…
La fermeture de Google Reader à été une surprise générale, c'était l'un des plus grand agrégateur de flux RSS. Sa fermeture est effective depuis le 1er juillet 2013. Quelques jours après l’annonce, Brian Shih, ancien chef produit de l’agrégateur, avait annoncé que la plupart des salariés travaillant sur Google Reader…
Twitter offers an evolution of its interface to optimize the monitoring of discussions that people have on the social network. Other changes will be made to the micro-blogging platform, especially in terms of security of its application.
Indeed, the most famous micro-blogging platform announced an update of its application on Android and iOS, including a new interface for discussions. This will make it easier to follow the threads that are interesting. This evolution is present visually:
Le 6 août, Recherche Google a mis en ligne une nouvelle fonction sur la page de résultat afin d’aider les utilisateurs à mieux comprendre ce qu’ils trouvent. Cette nouvelle fonction s’appelle « In depth articles ». Dans le haut de la page, une section nommée In-Depth Articles, aide à trouver les résultats…
Launched in October 2010, Doximity is a very popular professional network among physicians in the United States. It enables physicians to search a directory of more than 700,000 other American physicians. On top of that, Doximity allows general practitioners to share patient data and it is Health Insurance Portability and…
Le réseau social pour l’entreprise à la tendance de subdivision, Tita, a lancé un module de “la gestion du plan” basé sur un planning des tâches. Source : http://a.36krcnd.com/photo/ A l’origine avec Yammer, la Chine compte aujourd’hui de plus en plus des réseaux sociaux pour les entreprises qui font appel…
Facebook est aujourd’hui le réseau social dominant, utilisé par plus de 26 millions de membres en France[1]. Mais si le salarié jouit, dans l’entreprise et en dehors de celle-ci, d’une liberté d’expression[2], que peut-il vraiment dire sur un réseau social ? Entre liberté d’expression et obligation de loyauté envers son employeur, le match est serré…
Dans une affaire récente, un salarié cadre, directeur administrateur et commercial et membre du comité de direction, avait tenu des propos excessifs sur son blog à l’encontre de sa hiérarchie ; parfois à l’encontre de personnes nommément citées.
La Cour d’Appel de Dijon, dans un arrêt du 21 mars 2013, a estimé que le contenu du site avait un caractère insultant à l’égard de sa direction et de personnes nommément citées, d’autant plus que le site était facilement accessible via les moteurs de recherche.
Si un site internet est le plus généralement accessible au plus grand nombre, qu’en est-il des réseaux sociaux ? Espace public ou espace privé ?
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