How much earns a trainee at Google Company ?

Starting a Google internship is an exciting prospect for any student and it isn’t necessary to be major in computer science in order to be selected. As with any of the big companies, internships with Google are a great addition to any resume. Google is known for its relaxed, fun…

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CEOs and social media : Not the same use as a regular user

A report made by ceo.com and domo shows how are used different social networks by CEOs of the fortune 500. 4 social networks have been analysed : Twitter, LinkedIn, Facebook and Google +.

CEO
Source image : « CC By 2.0: Gavin Llewellyn »

Concerning Twitter, there are nowadays 28 Fortune 500 CEOs (5,6%) in the social media whereas they were only 18 last year. (3,6%). Among these 28 users, 67,9 % have tweeted at least once in the last 100 days with an average of 0,98 tweet per day. The most impressive entrance in the social network is Warren Buffet, having half a million followers since this year.
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Economie numérique : les français moins confiants

L’Acsel et la Caisse des dépôts nous révèlent un constat alarmant qui montre un fléchissement de la confiance des français dans l’économique numérique. Cette étude réalisée en février dernier indique que les citoyens font de moins en moins confiance aux administrations, au commerce électronique ainsi qu’aux réseaux sociaux. Moins de un français sur trois accorde sa confiance aux sites administratifs (29%), aux labels de confiance des sites marchands (28%) et à la politique de confidentialité des réseaux sociaux (28%). De plus, 65% des cyberacheteurs sur mobile estiment que l’achat sur cet outil représente le même niveau que sur PC. La perte du mobile et l’interception des communications étant les principales appréhensions.
Cette diminution de confiance est due à une vie numérique de plus en plus complexe qui génère de nouveaux problèmes. En moyenne, nous possédons en France 16 comptes numériques et 38% des internautes possèdent plus de 5 mots de passe différents.
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FLASHiZ, gagnante du prix Launch : Silicon Valley

FLASHiZ est une startup luxembourgeoise, fondée en 2011, qui propose une application permettant de transformer le smartphone en terminal de paiement.  Cette dernière est le vainqueur du concours Launch : Silicon Valley, tenu le 4 juin 2013 à San Francisco, dans la catégorie « mobilité ». source : http://www.flashiz.com/fr/ FLASHiZ est une solution de…

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Les mots de passe de 16 caractères, intouchables ?

Une expérience menée pour « Ars Technica » a démontré que les mots de passe même composés de 16 caractères ne représentent plus de grosse difficulté pour les hackers. source : http://www.motdepasse.org Un groupe de hackers a été chargé de « cracker » plus de 14.800 mots de passe d’une liste de 16.449, durant un…

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Microsoft choisit à son tour Paris pour lancer son incubateur de starts-ups.

Spark, le nouvel incubateur d’entreprises numériques de Microsoft, a été inauguré 21 juin à Paris. L’ambition de ce programme est d’accélérer le développement des très jeunes entreprises dans le domaine du numérique.
microsoft
Le développement de ce type de couveuse est tout à fait fulgurant depuis ces dernières années aux quatre coins du monde. Le but de ces incubateurs est d’accompagner la croissance de startups ayant un potentiel particulier : Microsoft a choisi de supporter l’essor de ces talents avec ses experts en technologie, business et design. (suite…)

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Preuve des heures supplémentaires: les mails envoyés ont-ils valeur probante?

Dans un arrêt du 24 novembre 2010 (n°09-40928), la cour de cassation avait admis la valeur probante, en matière de justification des heures supplémentaires, d’un décompte établi par le salarié, « calculé mois par mois, sans autre explication ni indication complémentaire ».
La cour rappelait à cette occasion que la charge de la preuve des heures supplémentaires n’appartient à aucune partie en particulier (article L3171-4 du Code du travail) et qu’elle ne saurait être mise à la seule charge du salarié. En revanche, les seuls éléments apportés par le salarié peuvent justifier les heures supplémentaires réalisées.
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