Ce nom vous est certainement très familier et pour cause, cette application disponible depuis le 18 novembre, a provoqué un véritable ras de marée sur les réseaux sociaux !
Qui n’a pas déjà tenté de trouver la perle rare sur internet, par perle rare il faut entendre un billet d’avion pour ses vacances à moindre prix.
Ces dernières années, la sphère d’internet à vu se développer de nombreux sites racoleurs qui semblent pouvoir vous permettre de trouver le meilleur prix pour votre billet d’avion. Le meilleur prix tant escompté par les consommateur relève d’un facteur précis : le yield management.
Protecting personal Data at the time of the Internet of things is kind of a difficult stake. Nowadays it is possible, thanks to the concept of Privacy by design established by the Information and Privacy Commissioner of Ontario, Dr Ann. Cavoukian. (suite…)
Les Etats-Unis et l’Union Européenne mènent des négociations commerciales depuis juillet 2013 pour mettre en place un accord de libre-échange. Selon le Conseil National du Numérique, un tel accord représente une menace grave pour la société numérique de l’Union Européenne. Il entraînerait l’application du droit étasunien en matière de copyright et d’échange de données personnelles dans notre sphère numérique. Cette institution française précise qu’une stratégie numérique doit être établie soutenant les acteurs majeurs du marché européen. Voir émerger de nouveaux acteurs prêts à contrer les sociétés américaines constitue le principal défi à relever. Source :http://commons.wikimedia.org/wiki/European_Union (suite…)
Le phénomène du BYOD est en pleine expansion. S’il pose un ensemble de problématiques, qu’elles soient juridiques, économiques ou sociales, c’est bien la sécurité de l’information et la protection des données qui monopolisent l’attention de tous les professionnels IT. Il existe pourtant des solutions pour pallier à ces risques, mais encore faut-il qu’elles soient utilisées, et que les utilisateurs se sentent concernés.
En France, l’employeur peut prendre connaissance des échanges de courriers électroniques effectués par les salariés à travers un dispositif de surveillance, mais est-il en droit de lire les e-mails à caractère personnel ?
Les juges ont défendu l’idée qu’il existe une vie privée au travail, mais celui-ci n’est pas le lieu de l’épanouissement complet de la vie privée. Le Code du travail autorise l’employeur de contrôler l’activité des salariés dans l’entreprise. Toutefois, ce dernier a l’obligation d’informer le personnel de la mise en œuvre du dispositif de surveillance. Les connexions Internet sont supposées avoir un caractère professionnel donc l’employeur est en droit de vérifier les sites consultés par le salarié. Cependant, selon l’arrêt n°06-45.800 du 9 juillet 2008 rendu par la Cour de cassation, l’employeur est en droit de consulter l’historique informatique du salarié s’il prouve que les connexions du salarié se sont effectuées pendant les horaires de travail et qu’il concerne le salarié en cause.
Lutter contre le terrorisme tout en garantissant la liberté d’expression, concilier la sécurité des internautes et les libertés fondamentales du numérique, voilà les nouvelles difficultés auxquelles vont être confrontés les réseaux sociaux et plus généralement l’internet. Il semblerait que les terroristes de l »Etat Islamique aient décidé d’utiliser en leur faveur les réseaux sociaux, tant pour recruter, faire de la propagande (poster des photos de djihadistes posant au soleil par exemple) que pour terrifier.réseaux sociaux, internet, législation, terrorisme(suite…)
