Protecting personal Data at the time of the Internet of things is kind of a difficult stake. Nowadays it is possible, thanks to the concept of Privacy by design established by the Information and Privacy Commissioner of Ontario, Dr Ann. Cavoukian. (suite…)
Les Etats-Unis et l’Union Européenne mènent des négociations commerciales depuis juillet 2013 pour mettre en place un accord de libre-échange. Selon le Conseil National du Numérique, un tel accord représente une menace grave pour la société numérique de l’Union Européenne. Il entraînerait l’application du droit étasunien en matière de copyright et d’échange de données personnelles dans notre sphère numérique. Cette institution française précise qu’une stratégie numérique doit être établie soutenant les acteurs majeurs du marché européen. Voir émerger de nouveaux acteurs prêts à contrer les sociétés américaines constitue le principal défi à relever. Source :http://commons.wikimedia.org/wiki/European_Union (suite…)
Le phénomène du BYOD est en pleine expansion. S’il pose un ensemble de problématiques, qu’elles soient juridiques, économiques ou sociales, c’est bien la sécurité de l’information et la protection des données qui monopolisent l’attention de tous les professionnels IT. Il existe pourtant des solutions pour pallier à ces risques, mais encore faut-il qu’elles soient utilisées, et que les utilisateurs se sentent concernés.
En France, l’employeur peut prendre connaissance des échanges de courriers électroniques effectués par les salariés à travers un dispositif de surveillance, mais est-il en droit de lire les e-mails à caractère personnel ?
Les juges ont défendu l’idée qu’il existe une vie privée au travail, mais celui-ci n’est pas le lieu de l’épanouissement complet de la vie privée. Le Code du travail autorise l’employeur de contrôler l’activité des salariés dans l’entreprise. Toutefois, ce dernier a l’obligation d’informer le personnel de la mise en œuvre du dispositif de surveillance. Les connexions Internet sont supposées avoir un caractère professionnel donc l’employeur est en droit de vérifier les sites consultés par le salarié. Cependant, selon l’arrêt n°06-45.800 du 9 juillet 2008 rendu par la Cour de cassation, l’employeur est en droit de consulter l’historique informatique du salarié s’il prouve que les connexions du salarié se sont effectuées pendant les horaires de travail et qu’il concerne le salarié en cause.
Lutter contre le terrorisme tout en garantissant la liberté d’expression, concilier la sécurité des internautes et les libertés fondamentales du numérique, voilà les nouvelles difficultés auxquelles vont être confrontés les réseaux sociaux et plus généralement l’internet. Il semblerait que les terroristes de l »Etat Islamique aient décidé d’utiliser en leur faveur les réseaux sociaux, tant pour recruter, faire de la propagande (poster des photos de djihadistes posant au soleil par exemple) que pour terrifier.réseaux sociaux, internet, législation, terrorisme(suite…)
La déclaration des droits de l’homme et du citoyen de 1789 est connue de tous. Ce n’est pas forcément le cas de la déclaration des droits de l’Homme numérique qui a été dévoilée le 19 septembre 2014 à Paris à l’occasion du Forum d’Avignon.
Le Forum d’Avignon
Le forum d’Avignon est un laboratoire d’idées qui promeut la culture et son « mariage » avec le monde économique. Le colloque de cette année portait le titre « Premier forum culturel 100% DATA« . A l’occasion des débats sur le sujet, la création d’une déclaration pour une éthique des données personnelles a été évoquée.
Aujourd’hui, de nombreux services s’effectuent sur Internet. Stocker des données sur le Cloud, gérer ses démarches administratives ou même consommer se passe désormais le Web. Cependant, ces démarches doivent être impérativement sécurisées.
On divulgue de plus en plus de données personnelles en créant des comptes obligatoires pour bénéficier de divers services. Ces données doivent être impérativement protégées et cette protection se traduit avant tout par le choix d’un mot de passe complexe. La divulgation de ce dernier peut avoir pour conséquence une usurpation d’identité ou un vol de données bancaires entraînant des achats frauduleux.