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(Image générée par IA)

Santé mentale au travail : quand les entreprises investissent dans la data émotionnelle

Un enjeu humain devenu économique Stress, fatigue, perte de sens, surcharge mentale : la santé mentale s’impose comme l’un des grands sujets du travail contemporain. Longtemps traitée comme une affaire individuelle, elle devient un enjeu stratégique pour les entreprises, car elle touche l’absentéisme, la productivité, la fidélisation et l’image employeur.…

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Réalisé par C. Ege ULAS

Discriminations fondées sur l’âge dans les technologies d’intelligence artificielle

Les nouvelles technologies et plus particulièrement l’intelligence artificielle (IA), ont une grande capacité de trouver des solutions afin de perfectionner le quotidien des individus. Cependant, comme toute technologie, l’IA comporte des risques et des défis sociétaux complexes tels que la discrimination fondée sur l’âge.

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Le quiet quitting, nouveau fléau du monde du travail, ou rapport différent du salarié à ce dernier?

Popularisé via TikTok par l’utilisateur @zedlepplin, le quiet quitting, que certains qualifient de démission silencieuse mais qui peut également être entendu comme la grève du zèle, consiste pour un employé à ne faire que le strict minimum au travail. Ainsi, plus question pour les employés de faire plus que ce…

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