Les dernières infos des réseaux sociaux et du web 2.0
Plus de 500 des 10 490 athlètes participant aux compétitions disposent d’un compte Twitter, le Comité international olympique (CIO) a mis des moyens en en place pour éviter tout dérapage ! (suite…)
La cérémonie d’ouverture nous avait laissé sans voix durant une soirée mais dès le lendemain les bonnes choses ont repris le dessus. Il ne restait plus qu’à trouver le meilleur moyen de pouvoir suivre les Jeux Olympiques. C’est désormais chose faite avec l’excellente application France TV Sport.
Dès l’ouverture de l’application, une sensation de qualité se démarque. Le style est sobre et l’ergonomie semble avoir été particulièrement bien réfléchie. Les couleurs sont épurées au maximum pour finalement laisser place à un environnement bicolore noir et rose (bien que le noir ne soit pas une couleur en soit).
Le direct est sans aucun doute l’une des grandes forces de cette application. (suite…)
Google a annoncé que sa plate forme vidéos YouTube vient d’intégrer une nouvelle fonctionnalité. Les éditeurs de vidéos ont maintenant la possibilité de flouter les visages.
(suite…)
Depuis les derniers Jeux Olympiques l'utilisation des réseaux sociaux a explosée. Le partage par les athlètes ou les officiels et bénévoles sous forme de Tweet, statuts Facebook ou billets de blogs est une nouveauté de taille dans la communication autour et dans les évènements. Une étude pour TechBargains indique que…
Aujourd’hui, les réseaux sociaux se déclinent sous de nombreuses formes, que l’on partage ses amis, ses contacts professionnels ou encore ses images et vidéos préférées, il y en a pour tous les goûts !
Cependant, même si Facebook avait essayé de nous imposer ses boutiques (f-commerce), il a bien compris que ses utilisateurs n’aimaient pas trop mêler réseau social et achat en ligne… pourtant d’autres acteurs se lancent dans ce domaine! (suite…)
Plusieurs arrêts contraires ont été rendus sur le licenciement d’un salarié qui avait injurié son employeur sur les réseaux sociaux. La cour d’appel de Rouen a annulé la décision rendue par le conseil de prud’hommes le 15 novembre 2011. Dans cet arrêt, une employée avait été licenciée pour faute grave parce qu’elle avait injurié son employeur avec d’autres employés sur Facebook et malheureusement, les conversations avaient été vues par la direction. Celle-ci a pris la décision de licencier pour faute grave son employée. Cette dernière a porté plainte devant le conseil des prud’hommes. Après avoir fourni une copie de la page Facebook litigieuse, le conseil des prud’hommes a considéré que la faute grave était constituée et que le licenciement était fondé. (suite…)
