La Bretagne a démarré officiellement son chantier numérique ce 16 novembre 2012. L’objectif est que tous les bretons passent en très haut débit pour 2025.
Source : http://icones.pro/internet-6-image-png.html
Enfin la fin du carton rose, désuet et franchement pas pratique. L’entrée en vigueur du permis électronique était prévue pour janvier 2013 mais « difficultés informatiques » obligent, il devrait être prêt pour septembre 2013.
Source: libertemoto30.com
C’est une directive de 2006 qui prévoyait la mise en place d’un nouveau permis de conduire. Dans quel but ? Uniformiser le permis entre les 27 pays membres et regrouper les informations au niveau européen (limiter les faux permis, interdire la délivrance de permis en doublon).
Pour ceux qui ont obtenu leur permis avant le 19 janvier 2013, ils devront obligatoirement le changer à partir de 2014 et auront jusqu’en 2033 pour le faire. L’uniformisation peut attendre quelques années de plus. Précisons aussi que l’on ne sait pas encore si les titulaires devront payer une contribution financière, étant donné le coût important de ce projet.
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Darius Kazemi joue avec les aléas depuis quelques temps. Après avoir conçu plusieurs programmes qui génèrent un contenu aléatoire (il a par exemple un compte twitter qui poste des métaphores au hasard), il a voulu étendre ce concept à d’autres activités.
Une de ses meilleures idées lui a été inspirée par la réception d’un colis commandé… un an auparavant. Le jour de sa réception, Darius fut agréablement surpris, à tel point qu’il a décidé de consacrer quelques heures à la rédaction d’un script capable de commander aléatoirement un produit sur Amazon. (suite…)
LogRhythm, société spécialisée dans la sécurité et l’analyse des logs informatiques, a publié récemment les résultats d’une étude sur la perception que les consommateurs Français ont sur la protection de leurs données à caractère personnel par les entreprises. Les résultats sont sans appel, les consommateurs ne font pas confiance aux entreprises sur ce point.
Source : http://www.healthindustryguide.com
Cette étude, réalisée sur un panel de 400 consommateurs Français, met en exergue d’une part la crainte des Français sur le vol de leurs données à caractère personnel et d’autre part leur volonté d’être l’objet d’une meilleure protection. (suite…)
NTT Docomo, le plus grand opérateur mobile japonais a lancé début novembre une application pour « smartphones » et tablettes permettant de faire des traductions vocales en temps réel.
« Hanashite Honyaku » a été présentée lors de la « Combined Exhibition of Advanced Technologies »[1] au Japon. Il s’agit d’une application sous le système d’exploitation Android qui permet de traduire des conversations téléphoniques entre interlocuteurs parlant une langue différente.
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L’ISER (l’Institut Supérieur de l’E-Réputation) est le premier établissement européen dédié à la formation des métiers de l’e-réputation comme par exemple directeur communication, lobbyiste e-influent, veilleur, e-marketer, community manager, digital curator.
Source: is-er.com
Cette formation donne droit à un diplôme de niveau bac+5 délivré par l’Université de Strasbourg. Elle concerne principalement les personnes en activité professionnelle, mais elle est également ouverte aux étudiants en formation initiale dans le secteur du marketing, du commerce, de la communication, de la veille ou de l’intelligence économique.
Aujourd’hui, l’e-réputation est un enjeu majeur pour les entreprises car cela va indirectement influer sur son chiffre d’affaires. Il faut pouvoir disposer de personnes qualifiées afin de ne pas prendre de risques et de retards dans l’activité. Malheureusement, les formations restent peu nombreuses dans ce domaine et surtout peu spécialisées pour un secteur en plein essor.
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Facebook vient de lancer sa nouvelle application « Social Jobs Partnership », aux Etats-Unis en partenariat avec le ministère américain du Travail et des spécialistes du recrutement.
L’application permet aux membres en recherche d’emploi de se connecter aux offres publiées et aux profils de recruteurs présents sur le réseau.
Facebook et ses partenaires affirment que la moitié des employeurs américains (suite…)