D’un point de vue juridique, un courrier électronique peut être produit en justice. En effet, sous certaines conditions, il a la même force probante que l’écrit sur un support papier.
Courriel, mél, e-mail autant de mots pour désigner l’un des outils de communication le plus utilisé aujourd’hui. Facile, rapide, d’une application très variée, celui-ci a pris une place importante dans notre société.
Mais quelle est la valeur juridique d’un e-mail, peut-on l’utiliser comme preuve dans un litige? La réponse est loin d’être évidente.
D’un point de vue juridique, un courrier électronique peut être produit en justice. En effet, sous certaines conditions, il a la même force probante que l’écrit sur un support papier. Le régime juridique applicable sera différent selon qu’il s’agit du commerce BtoB ou BtoC. (suite…)
Des consultants spécialistes des données sont de plus en plus demandés sur le marché de l’emploi. Aux Etats-Unis, selon le New York Times, ils ont un besoin d’environ 140 000 à 190 000 personnes supplémentaires dotées «d’excellentes compétences d’analyse» ainsi que de 1,5 millions de cadres spécialistes des chiffres. Mais pourquoi une demande aussi importante? Source : http://technologies.lesechos.fr/
Le phénomène «Big Data» ou l’avalanche de données, est un nouveau type de biens économiques comparable aux devises ou l’or. A la Sillicon Valley, le très célèbre pôle des industries de pointe américaines, les nouveaux milliardaires comme Google ou Facebook sont devenus des spécialistes de la collecte de données sur Internet grâce à la publicité. Les quantités de données croissent de 50% chaque année selon IDC, société spécialisée dans l’analyse des informations sur Internet. On assiste à un élan de «l’internet des objets» ou «l’internet industriel». Ce sont par exemple des capteurs numériques installés sur des équipements industriels ou des automobiles. Ces capteurs peuvent mesurer et transmettre des informations sur la localisation, les vibrations, les mouvements, la température, l’humidité et même les variations chimiques de l’air. (suite…)
Après le marketing et la relation client, le web 2.0 est en train de révolutionner le monde du recrutement.
Lorsque l’on voit des CV, on se rend compte qu’ils ont pratiquement la même forme, la même structure… Aujourd’hui, cette tyrannie du CV formaté paraît dépassée. Cela ne signifie pas que le CV est inutile, bien au contraire, mais il existe d’autres moyens pour améliorer le processus de recrutement. On pense notamment à internet !
Internet est une véritable révolution pour les chargés de recrutement. En effet, grâce aux réseaux sociaux, aux blogs ou autres sites, un recruteur en saura beaucoup plus sur un candidat qu’en lisant un CV ordinaire. Il sera même amené à épier sa page Facebook, avant un entretien d’embauche. Par conséquent, on a tout intérêt à entretenir son e-réputation et à véhiculer une image positive sur la toile. Source image : www.ouest-france.fr (suite…)
Le 16 décembre 2012, Instagram annonce un changement de ses conditions d’utilisation selon lequel, à partir du 16 janvier 2013 : « Vous acceptez qu’une entreprise ou toute autre entité puisse nous (Instagram) payer pour afficher votre nom d’utilisateur (…) et vos photos en lien avec des contenus publicitaires ou sponsorisés, sans que cela vous donne droit à une compensation ».
Un changement de politique survenant 3 mois après l’acquisition d’Instagram par le géant Facebook, et qui a rapidement déclenché la fureur de certains de ses utilisateurs.
http://techcrunch.com/2012/09/06/facestagram/
Cependant, deux jours après, Instagram se justifie et explique ces changements de conditions d’utilisation, apparemment mal interprétés par les internautes, avant de finalement jeter l’éponge, le vendredi 21 décembre, et revenir aux conditions initiales. (suite…)
“Quantified self” seems to be still quite unknown from most people. Nevertheless, it has been often commented on the web and people’s interest for the phenomenon is increasing. It is also known as “self-tracking” or “body-hacking”. But what is it ? Let’s put it like this : it’s a way of measuring our bodies (and soul). And of course, the possibility of sharing the data with others, because who would not be interested by our heartbeats on our daily jog?
Source: mysecurite.com
Why is this useful you wonder?
The people who use this type of technology believe that it is a way of improving their daily lives. For instance, if you do a lot of exercise, using these devices will help you keep a track of your improvements, hence getting physically better at what you do. Some apps can also measure and find out why you don’t sleep good at night by comparing the different type of information you have given ( such as diet, health supplements, exercise and alcohol consumption). But the real use of such a technology resides in the fact that it has a medical benefit: new technologies make it simpler than ever to gather and analyze personal data, making it easier to keep a track of certain diseases for example. (suite…)
Le terme MOOC : Massive Online Open Course, ou cours ouvert en ligne « massivement multi-apprenants », a été proposé en 2008 et popularisé par quelques universités américaines. Il a été utilisé dans le cours (CCK08) Connectivisme et connaissances connectés, organisé par George Siemens et Stephen Downes. (suite…)
Le 10 décembre 2012, l’Union européenne s’est enfin montrée capable de s’« unir dans la diversité » en mettant fin à une période grise de 30 ans pendant laquelle aucun accord sur le projet du brevet unique européen n’a pu aboutir. Un pas fondamental a ainsi été marqué en matière de propriété industrielle en Europe.
Le dernier Conseil de l’Union, ayant eu lieu le 6 et 7 décembre 2012, a abouti à trouver une solution concernant la création du brevet unique européen convenant à presque tous les Etats membres. Cet accord constitue une avancée considérable pour l’Europe mais surtout un évènement qui facilitera significativement la vie des entreprises européennes et notamment celle des PME.
Quid de la situation jusqu’alors ? Si une personne physique ou morale voulait déposer un brevet à l’échelle européenne, outil qui existe en Asie et aux Etats-Unis depuis longtemps, elle devait s’adresser à l’Office européen des Brevets (OEB) ayant son siège à Munich. Mais la nomination du brevet obtenu était pour autant peu trompeuse, parce que l’intéressé ne recevait pas un brevet unique valable sur tout le territoire de l’Union (comme c’est le cas sur les territoires susmentionnés), mais il recevait les quelques brevets nationaux souhaités parmi les 27 Etats membres. (suite…)
