Twitter, devenu X après son rachat par Elon Musk, diversifie ses conditions générales d'utilisation. À partir du 29 septembre prochain, X annonce une mise à jour de ses conditions générales qui permettra la collecte et l'utilisation des données biométriques, mais rassurez-vous, ce ne sera pas obligatoire pour tout le monde. Après…
Les progrès rapides de l'IA suscitent des inquiétudes croissantes dans le domaine de l'éthique. La capacité des systèmes d'IA à générer des contenus contrefaits convaincants, qu'il s'agisse d'images, de vidéos ou d'enregistrements audio, a suscité une vive inquiétude. Cette capacité soulève non seulement le spectre de la désinformation, mais facilite…
Artificial intelligence (AI) is reshaping the way companies approach the recruitment process. One of the most promising applications of AI in this field is predictive recruitment. This innovative approach combines data analysis, predictive algorithms, and machine learning to help companies identify candidates best suited for a given position. In this article, we will delve into the use of AI in predictive recruitment, its advantages, challenges, and its impact on the future of recruitment.