Géolocalisation des salariés : quelles règles à respecter ?

La géolocalisation des salariés constitue un bon exemple de banalisation des nouvelles technologies au sein de l’entreprise : il s’agit d’un procédé permettant de déterminer la position géographique d’un individu ou d’un objet à un moment déterminé. Ce dispositif a fait l’objet d’une stricte règlementation par la Commission Nationale Informatique et…

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Les cybermenaces : Une entrave pour la sécurité informatique des entreprises

Si internet a permis à des millions de personnes d’accéder à d’innombrable information et de communication depuis plusieurs années, celui-ci a aussi permis de développer un grand nombre d’actions illicites notamment la cybercriminalité et les cyber-attaques. Double problématique car les Technologies de l’Informations et de la Communication permettent des dérives délictuelles…

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La lutte des Entreprises face aux Cybermenaces

De nos jours, une entreprise évolue dans un environnement instable. Elle est la cible de prédateurs en tous genres mais est également, du fait de sa structure organisationnelle, fortement vulnérabilisée. Pour éviter de perdre le contrôle de l’entreprise, plusieurs moyens s’imposent …   Solidification des bases Tout d’abord, la mise en œuvre…

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Envie de surveiller vos salariés ?

Aujourd’hui de plus en plus d’entreprises mettent en place des dispositifs de géolocalisation des véhicules professionnels pour des raisons diverses. La géolocalisation – est une technologie qui permet d’identifier la position géographique d’un objet ou d’une personne.

Visuel de l'exposé sur la géolocalisation

Le fait de surveiller ses salariés par un tel dispositif va à l’encontre du droit au respect de la vie privée. C’est pour cette raison, que la liste de recours à la géolocalisation était établie par la CNIL.

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L'abus d'Internet justifie le licenciement des salariés

Ecouter de la musique, regarder des films, faire les courses ou encore réserver un billet d’avion: on peut presque tout faire grâce à Internet. Reconnu comme un des droits fondamentaux, Internet est devenu incontournable, on ne peut plus s’en passer. Mais qu’en est-il de son utilisation à des fins non professionnelles sur le lieu de travail ?

Selon une étude récente d’Olfeo (éditeur de logiciels de filtrage de contenus), les salariés passent en moyenne 57 minutes par jour sur Internet, pour des recherches personnelles, ce qui équivaut à 28,5 jours par an.

Source photo : http://www.objectifcarriere.fr/Coaching/internet-bureau-risques-connaitre

Source image: http://www.objectifcarriere.fr/Coaching/internet-bureau-risques-connaitre

Que risque un salarié qui abuse d’Internet sur son lieu de travail ?

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