Dans un contexte où l’on parle souvent du « Grand remplacement » des humains par les machines, notamment dans les supermarchés où les caisses automatiques remplacent les caissières et les robots prennent la place des agents d’accueil, il est crucial de réévaluer l’impact réel de l’intelligence artificielle (IA) sur le marché de l’emploi. L’IA est souvent associée à la peur de la destruction d’emplois. Cependant, en réalité, elle ouvre de nouvelles opportunités professionnelles. Plutôt que de remplacer complètement les travailleurs, l’IA permet de créer des emplois à forte valeur ajoutée et de stimuler le développement de nouveaux secteurs.
La perception négative et la réalité
Il existe une perception négative généralisée selon laquelle l’IA pourrait remplacer les travailleurs humains. Cette peur suscite des questions légitimes : Serons-nous tous un jour remplacés par l’IA ? Nos métiers sont-ils en danger ? Toutefois, les progrès technologiques remodèlent les marchés du travail européens et mondiaux de manière complexe et nuancée.
Les opportunités créées par l’IA
Selon Accenture, les entreprises qui investissent dans l’IA pourraient augmenter leur chiffre d’affaires de 38 % et leurs effectifs de 10 % d’ici 2022 grâce à une productivité accrue. Une étude récente de l’Organisation internationale du travail (OIT) des Nations Unies suggère même que l’IA a le potentiel de créer davantage d’emplois qu’elle n’en détruit. L’OIT estime que l’IA « accompagnera plutôt que de remplacer certaines activités ». Ainsi, l’IA pourrait améliorer la qualité des emplois en modifiant des aspects tels que l’intensité du travail et l’autonomie des travailleurs.
La transformation des emplois
Une étude menée par OpenAI met en lumière la réalité de la transformation des emplois à l’ère de l’IA. Contrairement à une idée reçue, plus de 80 % des professions verront au moins 10 % de leurs tâches modifiées par l’intégration croissante de l’IA dans leurs activités. Cette transformation ne signifie pas nécessairement la disparition des emplois, mais une évolution des tâches et des compétences requises.
Métiers en croissance
- Spécialiste de l’IA et du machine Learning
- Spécialiste du développement durable
- Analyse en intelligence économique
- Analyste de la sécurité de l’information
- Ingénieurs en robotique
- Ingénieurs électrotechniciens
- Opérateurs de matériel agricole
- Spécialiste de la transformation numérique
De nouvelles compétences
L’histoire a montré que l’adoption de nouveaux outils technologiques, comme Excel, a rendu le travail des comptables plus efficace en leur permettant de se concentrer sur des tâches plus complexes nécessitant leur expertise spécifique. Excel n’a pas réduit le besoin de comptables ; au contraire, leur nombre a augmenté aux États-Unis. De même, l’IA n’éliminera pas les emplois mais exigera de nouvelles compétences et une adaptation continue des travailleurs.
En conclusion, plutôt que de craindre l’IA, il est important de reconnaître qu’elle crée de nouvelles opportunités professionnelles. Les entreprises et les individus doivent investir dans l’acquisition de compétences en IA pour tirer parti de ces nouveaux métiers à forte valeur ajoutée. En développant des compétences techniques et humaines, les travailleurs peuvent se positionner pour réussir dans le paysage professionnel en évolution de l’ère de l’IA. Le but aujourd’hui est d’apprendre à utiliser ces technologies dans une optique de collaboration, en les intégrant de manière judicieuse dans notre quotidien pour améliorer notre productivité et notre qualité de vie.
Sources :
- https://www.contrepoints.org/2023/08/28/462520-comment-lia-redefinit-le-monde-du-travail
- https://fr.euronews.com/business/2023/12/13/comment-l-intelligence-artificielle-transforme-le-monde-du-travail
- https://www.lemonde.fr/idees/article/2023/04/02/l-intelligence-artificielle-generative-cree-plus-de-metiers-qu-elle-n-en-elimine_6167941_3232.html
Etudiante en Master 2 Droit de l’économie numérique.
J’écris un dossier technique sur « Réponse de l’UE aux cybermenaces : imposition d’un nouveau standard minimum de sécurité dans le secteur privé ».
