L’intelligence artificielle s’impose aujourd’hui comme un outil incontournable dans de nombreux domaines, et le recrutement n’échappe pas à cette transformation. Longtemps considéré comme un processus essentiellement humain, reposant sur l’échange, l’intuition et l’expérience des recruteurs, le recrutement est désormais de plus en plus automatisé. Des algorithmes analysent des candidatures, trient…