Les algorithmes de recrutement seront-ils toujours biaisés ?

  Suite à l’affaire de l’algorithme de recrutement d’Amazon, des questions se multiplient sur les biais de l’intelligence artificielle.  Dans une interview à Libération, Cathy O’Neil, mathématicienne et lanceuse d’alerte, dénonce un fait global et presque invisible : la toxicité des systèmes informatiques sur notre quotidien. Elle rappelle d’ailleurs que…

Commentaires fermés sur Les algorithmes de recrutement seront-ils toujours biaisés ?