Imagine a world where your daily tasks are seamlessly managed by intelligent assistants and robots that not only understand your needs but also learn from them! Seems like a scene from a movie? Well it's the reality we're stepping into. Let's explore this fascinating world of AI agents, their impact…
Dans le monde actuel, rythmé par la technologie, les entreprises sont engagées dans une course à la numérisation, sous peine de devenir obsolètes. La transformation digitale n’est plus simplement un terme à la mode, elle est désormais essentielle pour les entreprises qui veulent prospérer. Pour rester compétitive, cette transformation ne consiste pas seulement à intégrer les technologies les plus récentes, elle implique également de réévaluer les modèles économiques et les processus d’entreprise traditionnels. La transformation numérique a le potentiel d’aider les entreprises à atteindre de nouveaux sommets de productivité et d’expansion, que ce soit par l’automatisation des flux de travail, la dématérialisation des données, l’amélioration de l’expérience client ou la simplification des procédures d’embauche. Pourtant, sa capacité à révolutionner le monde des affaires s’accompagne d’une nouvelle série de difficultés, notamment dans les domaines de recrutement et de la gestion des employés.
Les algorithmes prédictifs: un obstacle au recrutement Les algorithmes de recrutement ont connu une forte croissance depuis la crise sanitaire de 2020. En matière de recrutement, elles ont la cote. Ces algorithmes présentent l'avantage de faciliter la vie des recruteurs. Cependant, ils présentent aussi des biais non négligeables. La montée…
Algorithmes voyeurs : le développement massif du ciblage publicitaire contextuel La publicité ciblée rend les algorithmes de référencement contextuel particulièrement rentables, bien que les éditeurs des pages visitées en profitent de moins en moins. Le principe du référencement contextuel des pages web Les “crawlers” sont des algorithmes qui parcourent le…
The biases that result from artificial intelligence algorithms are one of society's main concerns. The most serious consequences of these algorithmic biases occur particularly in human resources during the hiring process. Thus, both designers and institutions are trying to limit the biases and especially their repercussions as much as possible.…
Suite à l’affaire de l’algorithme de recrutement d’Amazon, des questions se multiplient sur les biais de l’intelligence artificielle. Dans une interview à Libération, Cathy O’Neil, mathématicienne et lanceuse d’alerte, dénonce un fait global et presque invisible : la toxicité des systèmes informatiques sur notre quotidien. Elle rappelle d’ailleurs que…
Le 12 janvier dernier, une intelligence artificielle sortait son premier album « Hello World ». Aux manettes de ce projet, un mélange de parties prenantes audacieux. D’un côté, l’auteur-compositeur Benoît Carré, ainsi qu’un panel d’artistes dont Stromae. De l’autre, une intelligence artificielle, Flow Machines, créée par François Pachet du laboratoire Sony CSL.…