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Employer of Records (EoR) : nouvelle tendance dans le marché du travail numérique

Lorsqu'une entreprise souhaite étendre ses activités à l'étranger ou engager des travailleurs indépendants pour des projets spécifiques, elle se retrouve souvent confrontée à des défis juridiques, administratifs et fiscaux. Il n'est pas toujours facile d'ouvrir une filiale à l’étranger, une autre solution, complètement légale, s’est créée - l'Employeur de Référence…

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Le télétravail en coworking : Une remède au sentiment de solitude

Un produit de l’épidémie du Covid-19, le télétravail deviens de plus en plus populaire en France. Avant l’épidémie, seulement 4% des salariés pratiquaient régulièrement le télétravail, en 2021, en moyenne chaque semaine, un salarié sur cinq pratiquaient le télétravail, soit 22% des salariés. Pour beaucoup, le télétravail est une expérience…

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Télétravail depuis l’étranger: conditions et dangers

Télétravail depuis l’étranger: conditions et dangers Environ 161 millions d’emplois sont télétravaillables dans les économies à hauts revenus.   Depuis la crise du Covid-19, le télétravail est au coeur de l’organisation  des entreprises. Cette méthode de travail possède des avantages tant pour les employeurs (optimisation des surfaces occupées, diminution des…

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Le quiet quitting, nouveau fléau du monde du travail, ou rapport différent du salarié à ce dernier?

Popularisé via TikTok par l’utilisateur @zedlepplin, le quiet quitting, que certains qualifient de démission silencieuse mais qui peut également être entendu comme la grève du zèle, consiste pour un employé à ne faire que le strict minimum au travail. Ainsi, plus question pour les employés de faire plus que ce…

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La gestion de projet agile… la méthode Scrum

 La gestion de projet agile… la méthode Scrum (suite)   Avant d’aborder le sujet, nous avons vu que l’agilité repose sur plusieurs aspects qui seront comme pilier pour la méthode de gestion à choisir selon les entreprises ou l’organisation interne et qui servent comme base pour manipuler et traiter le…

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Le droit à la déconnexion : dernier rempart entre la vie privée et la vie professionnelle

Entre la culture du présentéisme et la preuve d’une réactivité immédiate, les salariés de ces dernières années, notamment depuis le progrès des technologies de l’information et de la communication (TIC), sont constamment liés à leurs emplois.  La frontière entre la vie privée et la vie professionnelle est donc minime et…

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