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Le recrutement programmatique : le nouvel outil incontournable du processus de recrutement ?

Le recrutement programmatique : de quoi s'agit-il ? Le recrutement programmatique a pour objectif de publier des offres d’emploi via des publicités digitales. Ces publications sont ciblées selon les analyses des données personnelles ainsi que professionnelles réalisées sur l'activité des utilisateurs. Ainsi, les publicités ont plus de chance d’atteindre un…

Commentaires fermés sur Le recrutement programmatique : le nouvel outil incontournable du processus de recrutement ?
15/02/2023
bpm / conformité / DPO / Général / gestion des risques / process / processus / risks management

Processus de l'entreprise et conformité au RGPD

  Voici un exemple de modélisation en BPMN d’un processus qui traduit les obligations de notification qui sont faites aux responsables de traitement (RT) et sous-traitants de données à caractère personnel (DCP) en cas de violation de DCP. Ce processus peut bien entendu être adapté tant au niveau de la…

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07/08/2018